CEOE, CEPYME y ATA han expresado su rechazo a la medida propuesta por el PSOE y Sumar sobre reducir la jornada laboral. Las entidades creen que impactará de forma negativa en la actividad de las empresas y en especial de las pymes y autónomos.
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) han emitido un comunicado a través del cuál muestran su descontento y rechazo ante la medida propuesta por los partidos políticos PSOE y Sumar de reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas.
“CEOE, CEPYME y ATA expresan su rechazo a las medidas que se han conocido del acuerdo programático de PSOE y Sumar para la formación de un nuevo Gobierno que van a tener un impacto negativo para la actividad de las empresas, en especial de las pymes y autónomos y, por tanto, para el crecimiento de la economía y la creación de empleo en España”
Las entidades expresan que esta propuesta se ha llevado a cabo “a espaldas de los interlocutores sociales” y supone “un atropello al papel constitucional de éstos“.
Además, hacen hincapié en que se pueden explorar nuevas fórmulas de reparto entre tiempo de trabajo y tiempo de descanso u ocio, pero se debería llevar a cabo una “negociación colectiva” y no tratarse de una “imposición legal “.
“La regulación de la jornada debe tratarse sector por sector y empresa a empresa, analizando en cada caso si hay margen de productividad suficiente y las necesidades organizativas del empleador”
Consecuencias
Según expresa el comunicado de CEOE, CEPYME y ATA, reducir la jornada laboral de esta forma supone un aumento de costes para las empresas, que desencadenará en mayores costes de producción, de financiación y de otro tipo (cotizaciones, subida del SMI) que ya venían sucediendo y que afectará en gran medida a pymes y autónomos.
“Desde CEOE, CEPYME y ATA vamos a seguir defendiendo el papel clave de la empresa como creadora de riqueza y empleo, de prosperidad para el conjunto de la sociedad y vamos a seguir trabajando en favor de todo aquello que suponga estabilidad, progreso y cohesión para España”
También recuerdan los pactos sociales alcanzados a través del Diálogo Social, desde la Reforma Laboral hasta el V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva firmado el 10 de mayo por un periodo de tres años.
